“做法律援助律師多年，我深知那些權益受損的職工維權有多難，我必須不遺余力維護職工合法權益，否則寢食難安。”這是湖南金州律師事務所律師袁高鳳的心聲。

在袁高鳳的職業生涯中，不管遇到的職工維權案件多么復雜、多么棘手，她從未退縮，總是迎難而上，竭盡全力為當事人爭取合法權益。

2020年6月，湖南某公司職工段某在值夜班期間去洗漱間洗漱時，后腦撞擊到洗漱臺上的電氣柜鐵盒，當時只覺得有疼痛感，并未在意，下班回宿舍后疼痛加劇，并嘔吐暈倒，同事發現后聯系救護車送往醫院，去醫院檢查結果為：多處顱骨骨折、顱內血腫和腦挫傷，必須立即進行開顱手術清除顱內淤血。手術康復后，段某申請了工傷認定，但工傷認定部門認為，段某當時無礙，下班后發現不適，這種情況不能認定為工傷，并出具了不予認定工傷決定書。為此段某通過工會找到袁高鳳，要求進行行政復議。接手這起案件后，袁高鳳分析，案件的爭議焦點是沒有證據證明符合工傷的情形。為了弄清事實，袁高鳳數次去現場進行查勘，拍攝現場照片，并調取監控錄像，鎖定了段某工作時間去洗漱間的事實。為印證受傷的經過，袁高鳳模擬后腦勺撞擊到洗漱臺上電氣柜鐵盒的發生過程，并形成影像資料。為尋找顱內出血延后發生的證據，袁高鳳多次拜訪腦外科專家，并與段某的開顱主刀醫生進行溝通，取得了醫院的證明，證實了顱內出血是延后發生的，解釋了為什么被撞當時沒有明顯癥狀的原因。最后，袁高鳳指導段某申請了司法鑒定。通過袁高鳳的調查取證和論證工作，段某終于在工傷行政復議后，被認定為工傷，爭取到了工傷待遇20余萬元。

在辦理職工維權案件過程中，袁高鳳發現，職工在維權時如果走訴訟程序往往耗時長、成本高，很多職工難以承受。為減少職工維權成本，開拓維護勞動者合法權益新渠道，2020年7月，袁高鳳組織勞動法專業律師在長沙縣人民法院創辦了以“和諧勞動關系、維護職工權益”為宗旨的勞動爭議調解平臺，3年來開展勞動爭議訴前調解260余起。

在工作中，袁高鳳認識到，職工權益無小事，權益得不到保障，既影響職工正常生活，也為社會和諧穩定埋下隱患，必須全力以赴解決好。

2016年，湖南省某大型企業涉及職工約3000余人需劃轉至集團另一公司，劃轉職工年限久，構成復雜，且經過多次勞務派遣，并涉及諸多歷史遺留問題和勞動者的多項權益。袁高鳳主導了此次劃轉職工權益維護工作。面對極其復雜的情況，袁高鳳沒有畏難，她不厭其煩地與用人單位反復溝通、多次呼吁，保障了劃轉職工的工作年限、遺漏的社保補繳、工資標準等勞動權益，涉及金額數千萬元。

近年來，袁高鳳成功主導多家國家行政事業單位、大型企業職工的劃轉、裁員、社保補繳等事項，涉及4300余人次，避免了多起群體上訪事件。

從業13年來，袁高鳳一直專注于勞動法律研究和職工勞動爭議處理，累計辦理職工維權案件710多起，涉及金額6200余萬元，并免費為職工提供法律咨詢7000多次。她的努力得到了社會認可，她曾獲得國家人力資源和社會保障部、中華全國工商聯合會頒發的“非公有制企業勞動爭議預防調解師”的合格證書。2023年，袁高鳳被授予“全國五一巾幗標兵”榮譽稱號。